Jakarta, 5 Mei 2026 – Daihatsu terus menunjukkan komitmennya dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia di sektor industri otomotif dengan meresmikan kelas industri DOJO di Blitar, Jawa Timur. Program ini diharapkan mampu mencetak tenaga kerja terampil yang siap menghadapi kebutuhan industri modern.
Fasilitas DOJO tersebut dirancang sebagai pusat pelatihan berbasis praktik yang mengadopsi standar industri Jepang. Para peserta akan mendapatkan pembelajaran langsung mengenai teknik produksi, efisiensi kerja, hingga budaya kerja khas manufaktur Jepang yang menekankan ketelitian dan disiplin.
Pihak Daihatsu menyampaikan bahwa program ini merupakan bagian dari strategi jangka panjang perusahaan dalam mendukung pengembangan SDM lokal. Dengan adanya pelatihan ini, diharapkan lulusan pendidikan vokasi dapat memiliki keterampilan yang lebih relevan dengan kebutuhan dunia kerja, khususnya di sektor otomotif.
Selain itu, kerja sama dengan institusi pendidikan setempat juga menjadi bagian penting dalam implementasi program ini. Daihatsu ingin menciptakan sinergi antara dunia industri dan pendidikan agar tercipta ekosistem pembelajaran yang berkelanjutan dan aplikatif.
Pengamat industri menilai langkah ini sebagai upaya positif dalam menjawab tantangan kekurangan tenaga kerja terampil di Indonesia. Model pelatihan seperti DOJO dinilai efektif dalam membekali peserta dengan pengalaman langsung yang sulit didapatkan hanya melalui teori di ruang kelas.
Ke depan, Daihatsu berencana memperluas program serupa ke berbagai daerah lain guna mendukung peningkatan kualitas tenaga kerja nasional. Inisiatif ini sekaligus memperkuat posisi Indonesia sebagai salah satu basis produksi otomotif yang kompetitif di kawasan Asia Tenggara.